Ketika berbicara tentang asuransi kesehatan mitra dalam negeri, sebagian besar pengamat setuju bahwa industri asuransi telah berubah seiring waktu. Karena gagasan tentang pernikahan tradisional dan hukum adat, serta serikat sipil sesama jenis, telah dikonfigurasi ulang, demikian pula asuransi kesehatan keluarga.
Selama beberapa tahun terakhir, banyak perusahaan besar memutuskan untuk melindungi pasangan sesama jenis di bawah polis asuransi kesehatan pasangan dan keluarga mereka. Meskipun beberapa pasangan baru (gay atau straight) tidak menyadarinya, mereka sekarang memiliki banyak hak dan manfaat yang sama seperti pasangan tradisional dan tanggungan. Seperti pasangan lainnya, ini hanya masalah duduk dan mencari tahu jenis perlindungan apa yang mereka butuhkan dan apa yang mereka mampu. Untuk mengetahui lebih lanjut, periksa situs-situs ini:
“Kebanyakan perusahaan tempat saya bekerja dengan mitra domestik pertanggungan akhir-akhir ini,” kata agen asuransi Texas Jaimie Marino, yang perusahaannya, yang berbasis di daerah Dallas-Fort Worth, memiliki klien di seluruh negara bagian. “Satu-satunya hal yang perlu Anda pertimbangkan adalah bahwa Anda tidak dapat memiliki pasangan atau orang penting lainnya yang tinggal di alamat lain.
Jika [pemegang polis utama] mengisi formulir pemohon/pasangan, perusahaan asuransi biasanya tidak akan menanyakan apakah Anda “Menikah secara resmi. Mereka bahkan tidak pernah bertanya kepada saya atau klien saya berapa lama mereka hidup bersama, apalagi apakah mereka sudah menikah.”
Marino berurusan dengan lebih dari 20 perusahaan, dari Humana hingga Unicare hingga United, dan dia mengatakan bahwa, “Tidak ada yang akan menjebak pasangan domestik-mitra yang tidak akan muncul untuk orang yang sudah menikah [secara tradisional]. Dalam pengalaman saya, mereka bahkan tidak memerlukan rekening bank bersama. Saya tidak pernah meminta perusahaan asuransi. Selama mereka tinggal bersama dan dapat membuktikannya, tidak apa-apa.”
Menurut Kampanye Hak Asasi Manusia, yang mulai melobi industri asuransi atas nama pasangan gay, lesbian, dan transgender pada 1980-an, sebagian besar karyawan mengharuskan pasangan sesama jenis atau kemitraan domestik didefinisikan seperti berikut: “Mereka secara emosional dan saling bergantung secara finansial, tidak memiliki pasangan atau pasangan dalam negeri yang berbeda, telah mencapai usia dewasa, dan tidak memiliki hubungan keluarga.”
Definisi itu berlaku untuk banyak pasangan sekarang, kata Michael Barnes, seorang penulis surat kabar harian (yang menyediakan liputan untuk dia dan pasangannya, seorang pekerja lepas).
“Sudah diserahkan kepada daerah dan bisnis individu dan perusahaan untuk mencari tahu apa yang terbaik,” kata Barnes. “Dan itu tampaknya berhasil secara nasional, karena jika ada satu rencana atau perintah yang dipaksakan dari atas, itu tidak akan berhasil, sedangkan sekarang hampir semuanya atas dasar sukarela. Dan, dari penelitian saya, jelas bahwa sebagian besar Perusahaan Fortune 500 memasukkan beberapa bentuk manfaat mitra domestik saat ini.”
Tidak diragukan lagi, seluruh industri telah berubah secara dramatis dalam beberapa tahun terakhir. Garis waktu ini mencatat seberapa jauh industri asuransi telah berkembang selama 20 tahun terakhir:
- Pada tahun 1982, Village Voice, yang berbasis di New York, menjadi pemberi kerja pertama yang memberikan tunjangan kepada pasangan rumah tangga sesama jenis.
- Pada tahun 1990, lebih dari 20 majikan Amerika menawarkan tunjangan “setara dengan pasangan” kepada mitra sesama jenis karyawan mereka.
- Mulai tahun 2006, sebagian besar perusahaan Fortune 500 (perusahaan terbesar AS) menyediakan asuransi kesehatan untuk pasangan domestik dengan jenis kelamin yang sama atau berlawanan.
Singkatnya, jangan takut untuk meminta asuransi kesehatan mitra dalam negeri. Kemungkinannya, itu milik Anda untuk bertanya.